新時代高校的個性化人才培養策略
莊海剛
仰恩大學管理學院,福建 泉州 362014
摘要:傳統的由高校主導的規模化、標準化人才培養模式已無法滿足新時代的社會需求,以人為本,以學生為中心的個性化人才培養勢在必行。基于多元智能理論和個性發展理論,通過深入分析當前高校個性化人才培養的問題,進而提出相應的解決策略,包括:強化個性化人才培養理念;加強學生的歷史數據搜集與個性分析;努力創造個性化人才培養條件;準確進行個性化人才培養效果評估。
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