制度化的跳槽現(xiàn)象揭露了當(dāng)代青年短期的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)動(dòng)機(jī)。獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生承擔(dān)著較高的家庭和社會(huì)角色期望，職業(yè)決策的困難也加大。通過(guò)對(duì)385名獨(dú)立學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查，探討職業(yè)認(rèn)知、自我認(rèn)知、自我效能、職業(yè)承諾、家庭支持程度五個(gè)因素對(duì)職業(yè)決策困難的影響。結(jié)果表明，較低職業(yè)承諾、職業(yè)投入不足和模糊的職業(yè)目標(biāo)是導(dǎo)致其職業(yè)決策困難的最關(guān)鍵因素，據(jù)此提出規(guī)避獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)決策困難的策略。
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