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文章聚焦北京市城管執法人員的工作壓力影響因素進行了研究。針對北京市各城區城管執法大隊的302名工作人員的問卷調查結果顯示：北京市城管執法人員的整體工作壓力感普遍較大，主要的壓力源集中在源于工作本身的壓力以及個人發展的壓力，并且不同的人口統計學因素背景下的工作壓力呈現出明顯差異。根據城管執法人員產生壓力的原因，文章從國家政策層面、組織成面和個人層面提出了緩解城管執法人員工作壓力的建議和對策。