隨著老齡化趨勢日益加劇，老年人口增多，越來越多的老年人投身志愿服務。本文基于增能理論的視 角，以自我效能感提升的四個維度為框架，對G醫院老年醫務志愿者開展專業小組工作。結合在G醫院的服務實 踐探索，利用一般自我效能感專業量表結合志愿者角色認同量表開展前后測對比的評估方法，探索出適合提升老 年醫務志愿者自我效能感的小組工作活動方案。
增能理論視角下小組工作介入老年醫務志愿者自我效能感的實務研究 ———以北京市 Ｇ醫院為例.pdf
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