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10月19日，第九屆中國大學生人力資源創新實踐大賽（簡稱“HRU9”）京津冀地區賽在我校順義校區舉行。本次大賽由中國人才交流協會、中國勞動關系學院、國投人力資源服務有限公司主辦，我校承辦，眾合云科、盛世三人行、菜鳥無憂三家企業聯合協辦。中國國際科技促進會中小企業科技轉化工作委員會及企業人才工作委員會、中國北方人才市場、北京人力資源服務行業協會、河北人力資源開發研究會、中關村創享人力資源大數據聯盟、中關村人才協會、數字應用技能工匠學院指導本次賽事。

HRU9京津冀地區賽吸引了包括中國人民大學、北京師范大學、南開大學、中央財經大學、北京林業大學、中國勞動關系學院、河北經貿大學及我校在內的30余所院校、270多名學生參賽，來自不同行業具有人力資源管理經驗的企業家及HR高管組成強大的專家評委團，共同見證這場人力資源管理專業領域的盛大賽事，遵循“以賽促學、以賽促教、以賽促就、產教融合”宗旨，校企深度合作，共同培養高素質人才。

全國政協委員、中國人事科學研究院院長余興安指出，大賽搭建了展示大學生專業素養、創新能力和實踐技能的平臺，激發學子對人力資源管理的興趣，培養團隊協作和解決問題能力，并鼓勵參賽團隊展現最佳水平。

中國勞動關系學院黨委常委、副校長李珂代表主辦方在致辭中回顧了中國大學生人力資源創新實踐大賽的發展歷程，并指出大賽立足于服務國家構建和諧勞動關系總體戰略要求，通過校校合作、校企合作等形式積極推動高校相關專業的教學合作及創新應用型專業人才培養。

我校黨委常委蔡派在發言中強調，人力資源是經濟社會持續發展的第一資源，在數字經濟迅猛發展的今天，創新人才的培養和人力資源的優化配置顯得尤為重要。他希望通過本次大賽，能夠激發高校學生的創新意識，培養其解決實際問題的能力，為我國人力資源的發展貢獻智慧和力量。

中國人才交流協會秘書長丁國杰強調，黨和國家高度重視人才，出臺一系列政策措施，支持鼓勵促進人才的培養使用和流動配置。大學生是人才的基礎和來源，大學生就業面臨總量壓力和結構性矛盾，促進大學生充分就業和高質量就業，是全社會關注的重點。

京津冀賽區執委會主任、我校經濟管理學部人資教研室主任王愛敏教授在發言中倡導高校和企業以產教融合的方式聯合培養復合型應用型人才，并代表賽區執委會對大賽的指導單位領導、協辦單位領導、40多位行業資深專家評委和三地院校參賽師生表示熱烈歡迎。

大賽同時舉辦了產教融合論壇暨人力資源管理學科建設高峰論壇，邀請了中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任駱南峰副教授、北京師范大學政府管理學院公共部門人力資源管理系主任柯江林教授、南開大學商學院人力資源管理系劉俊振副教授、眾合云科集團創始人兼CEO余清泉等京津冀三地高校、企業共商人力資源管理專業人才培養校企融合的目標及路徑。

我校經濟管理學部人力資源管理專業11名學生參加了此次大賽，經過激烈角逐，分別在案例分析、實務設計、職場實戰、勞動爭議、數字HR、無領導小組討論等賽道獲得一等獎，最終獲得團體一等獎。

閉幕式上，我校黨委委員、經濟管理學部主任楊培玉對本次大賽進行了總結，本次中國大學生人力資源創新實踐大賽，以“培養、造就、適應新質生產力發展的復合型人才”為主題，旨在激發大學生在人力資源管理領域的創新思維和實踐能力。經過激烈的角逐，各參賽隊伍展現了出色的專業基礎和創新能力，為我國人力資源管理領域注入了新的活力。

此次HRU9京津冀賽區大賽規格高、規模大，不僅匯聚了來自京津冀地區的眾多優秀人才，也充分展現了我校在組織大型專業學科賽事方面的卓越能力和水平。我校將繼續以職業需求為導向，以實踐能力培養為重點，以“校企行政研”五方聯動為途徑，建立與經濟社會發展相適應的人才培養模式，努力培養應用型專門人才。