一、研究中心成立的背景及目的
(一)成立背景
新知識(shí)新技術(shù)的快速發(fā)展,人才的重要性日益凸顯。黨的二十大工作報(bào)告指出:“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”,強(qiáng)調(diào)要“深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。而青年人才是黨的人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部門,深入推進(jìn)新時(shí)代青年人才工作對(duì)于確保黨和國家事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人具有重要戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。2022年6月,《共青團(tuán)做好新時(shí)代青年人才培養(yǎng)工作的行動(dòng)計(jì)劃》正式印發(fā)構(gòu)建了以青年政治人才培養(yǎng)為核心,統(tǒng)籌加強(qiáng)青年科技人才、青年技能人才、青年經(jīng)營(yíng)管理人才、鄉(xiāng)村振興青年人才、青年公益人才培養(yǎng)的“1+5”工作格局,這標(biāo)志著圍繞黨的人才工作大局,廣泛凝聚培養(yǎng)青年人才,做好青年人才工作有了更加明確的行動(dòng)指南。
(二)成立目的
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)部計(jì)劃整合學(xué)部多年來在此領(lǐng)域積聚的資源,設(shè)立北城青年人才賦能成長(zhǎng)研究中心,旨在將青年人才賦能成長(zhǎng)相關(guān)研究、服務(wù)項(xiàng)目反哺于人力資源管理專業(yè)教學(xué)及人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)融合,并努力打造成人力資源服務(wù)領(lǐng)域的特色品牌,為人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的建設(shè)發(fā)展起到推動(dòng)作用。
二、中心的階段成果
(一)根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要錨定學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新學(xué)生培養(yǎng)模式
立足于專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng),十多年的行業(yè)前沿跟蹤研究,搭建了產(chǎn)教融合、校企合作協(xié)同育人平臺(tái),在此基礎(chǔ)上產(chǎn)學(xué)研用一體,賦能學(xué)生高質(zhì)量發(fā)展。
1.學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo):“HR+”復(fù)合型高級(jí)應(yīng)用型人才;
2.人才培養(yǎng)模式:產(chǎn)教雙鏈融合、校企雙向賦能的“1+N”人才培養(yǎng)模式,打造“HR+”復(fù)合型高級(jí)應(yīng)用型人才。
協(xié)同育人平臺(tái)
(二)“產(chǎn)學(xué)研用”四位一體賦能學(xué)生發(fā)展
1.構(gòu)建了產(chǎn)教融合校企合作的協(xié)同育人平臺(tái);
校企戰(zhàn)略合作平臺(tái)及產(chǎn)業(yè)地圖
2.校企合作課程共建,打造“HR+”復(fù)合應(yīng)用型人才。
第一,勞動(dòng)關(guān)系管理特訓(xùn)營(yíng),培養(yǎng)“HR+勞動(dòng)關(guān)系管理”人才。
第二,直播帶崗探崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營(yíng):“HR+新媒體運(yùn)營(yíng)”人才。
3.以“青年人才賦能成長(zhǎng)研究中心”為載體,承擔(dān)校企合作項(xiàng)目,孵化教科研成果
教科研項(xiàng)目(2022-2024年)
(三)產(chǎn)生的階段性社會(huì)效益
1.行業(yè)青年人才技能提升培訓(xùn)。2023年與白話勞動(dòng)法、江西省人社廳合作項(xiàng)目《江西省人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)體系研究》,三個(gè)月內(nèi)完成了培訓(xùn)大綱制定,撰寫了30多萬字教材和1000道題庫,為江西省人力資源服務(wù)從業(yè)人員的技能提升提供了培訓(xùn)體系及知識(shí)技能標(biāo)準(zhǔn),得到江西人社廳的高度認(rèn)可。
2.行業(yè)青年人才和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。2023年4月與白話勞動(dòng)法合作“勞動(dòng)關(guān)系研究中心”,以青年人才與企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建為基礎(chǔ)研究人力資源服務(wù)業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)及底層邏輯。
3.青年人才創(chuàng)就業(yè)“人才驛站”。2023年9月與紅海集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,共建“全域數(shù)字化大學(xué)人才驛站運(yùn)營(yíng)中心”,以產(chǎn)業(yè)行業(yè)及崗位研究為基礎(chǔ),以紅海千萬實(shí)習(xí)就業(yè)崗位為資源平臺(tái),以“直播帶崗”項(xiàng)目為載體,通過專業(yè)培養(yǎng)與指導(dǎo),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
4.青年人才人力資源管理技能提升特訓(xùn)營(yíng)。2023年7月-12月,與白話勞動(dòng)法合作的“勞動(dòng)關(guān)系管理”、與紅海集團(tuán)合作的“直播帶崗運(yùn)營(yíng)”,參與學(xué)生60余人,學(xué)生的HR+復(fù)合能力得到較大提升。
5.青年人才人力資源管理技能提升特訓(xùn)營(yíng)。2024年4月開始,與中智北京公司合作《HR+勞動(dòng)爭(zhēng)議》特訓(xùn)營(yíng)
6.指導(dǎo)2024年大創(chuàng)項(xiàng)目《勞動(dòng)法行業(yè)實(shí)踐前沿AI漫畫寶典》(北京市級(jí))
7.指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲得第八屆全國大學(xué)生人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐大賽(HRU)多種獎(jiǎng)項(xiàng)
8.《數(shù)字應(yīng)用技能人才工匠學(xué)院》計(jì)劃4月初舉辦行業(yè)研討會(huì)。