科學(xué)的人才政策是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國和科教興國戰(zhàn)略的重要保障。借助CiteSpace
量化分析軟件，分別從
發(fā)文作者、發(fā)文機(jī)構(gòu)、高被引文獻(xiàn)、關(guān)鍵詞等方面對人才政策研究情況進(jìn)行可視化分析，在整合既有研究基礎(chǔ)上
展望未來。研究表明：我國人才政策研究主要聚焦于人才政策本身、實(shí)施存在的問題、可行性路徑三個維度。當(dāng)
前的研究熱點(diǎn)主題為人才戰(zhàn)略、人才開發(fā)、人才培養(yǎng)，已有關(guān)鍵詞之間關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，機(jī)構(gòu)合作密度不高，缺少系
統(tǒng)研究框架和強(qiáng)大理論支持。據(jù)此，今后人才政策的研究應(yīng)該加強(qiáng)跨學(xué)科融合思考，建構(gòu)具有中國特色的本土化
研究架構(gòu)，注重人才培養(yǎng)的硬環(huán)境和軟環(huán)境建設(shè)。
中國人才政策研究的現(xiàn)狀與趨勢—基于CiteSpace的可視化分析.pdf
